ASESORAMIENTO INTEGRAL A EMPRESAS

- Asesoramiento e intervenci ón en situaciones de conflicto propias de la organización o con Organizaciones Sindicales. Mediación. Conciliación. Acuerdos vía SeCLO.

- Asesoramiento sobre gestión, planificación, administración, dirección y control de RR.HH.

- Investigación y Diseño de métodos y sistemas de organización del trabajo.

- Planificación estratégica de RR. HH.

- Evaluación de sistemas de higiene y seguridad laboral.

- Diseño de sistemas para el Balance Social y la evaluación del potencial humano de la empresa.

- Diseño de sistemas de auditoría y control de RR. HH.

- Evaluación y elaboración de planes de acción para la mejora del clima organizacional.

- Evaluación y elaboración de planes de carrera, capacitación y desarrollo.

- Capacitación específica para mandos medios y superiores. Dinámicas grupales.

. Selección de Personal. Encuestas salariales.

- Análisis y redistribución de los tiempos y la organización de los procesos de trabajo.

- Evaluación y elaboración de paquetes de compensaciones, beneficios e incentivos.

- Diseño de procedimientos para el análisis organizacional y la mejora contínua de la calidad.

- Diseño de programas que den respuesta a la responsabilidad social de las empresas.

- Liquidación de sueldos y jornales.

- Auditorías financieras y de gestión.

- Asesoramiento contable e impositivo.